Meistarklase: Kā atrast savas prasmes pelnīt?

Ko iegūsiet no šīs meistarklases?

Šajā 2 stundu meistarklasē apgūsiet:
‍
🧱 Aktīvu audits un Jaunā realitāte: Kāpēc ar vienu ienākumu avotu vairs nepietiek un kā saskatīt savas zināšanas, pieredzi un kontaktus kā reālu finanšu instrumentu
⚖️ Pelnīšanas prasmes definēšana: Kā atšķirt lomu uzņēmumā no Tavas reālās tirgus vērtības un kāpēc "pašsaprotamais" bieži vien ir Tavs pelnošākais resurss
🔍 Monetizācijas filtrs: 3 kritēriji, lai noteiktu, par kurām prasmēm tirgus ir gatavs maksāt tūlīt (problēma, pieprasījums, maksātspēja) un kā nekļūdīties, izvēloties virzienu
🛠️ Piedāvājuma arhitektūra: Kā no abstraktām zināšanām izveidot konkrētu, izmērāmu rezultātu klientam, ko ir viegli komunicēt un pārdot
🚀 72h validācijas tests: Praktiska metode, kā pārbaudīt idejas dzīvotspēju bez ieguldījumiem un lieka laika patēriņa, gūstot pirmo reakciju no reāliem klientiem
📈 Sistēmas izveide: Soli pa solim plāns, kā pāriet no vienreizēja darījuma uz stabilu ienākumu plūsmu, ko pārvērst investīciju kapitālā.

🟢Piesakies tagad un uzzini, kā ar savu pieredzi un prasmēm izveidot ienākumu sistēmu!

miniAkseleratorA apmācības REALIZĒTAS ARĪ

1. temats: Jaunā realitāte — kāpēc ar vienu ienākumu vairs nepietiek

Kā mākslīgais intelekts maina darba tirgu un samazina cilvēka darba vērtību noteiktās jomās

Enerģētiskā krīze, ģeopolitiskā nestabilitāte un recesijas riski

Kāpēc “stabila alga” vairs nenozīmē stabilitāti

Jaunā pieeja: ienākumi kā sistēma, nevis viens avots

2. temats: Nemateriālais kapitāls — lielākais neizmantotais resurss

Kas ir nemateriālie aktīvi: prasmes, zināšanas, pieredze, kontakti

Kāpēc lielākā daļa cilvēku neuztver savas prasmes kā kapitālu un nenovērtē tās

Kāpēc ir normāli nezināt, ar ko var pelnīt

Domāšanas maiņa: no “strādāju” -> “izmantoju aktīvus, kas rada naudas plūsmu”

3. temats: Kas ir “pelnīšanas prasme” (pārdefinēšana)

Prasme ≠ diploms vai profesija

Prasme = darbība, kas rada rezultātu citiem

3 prasmju veidi: tehniskās, domāšanas, pieredzes

“Pašsaprotamais = potenciālais ienākums”

4. temats: Kā identificēt savus monetizējamos aktīvus jeb prasmes

Ko Tu dari regulāri (darbs, dzīve, pieredze)

Par ko cilvēki Tev prasa palīdzību vai pateicas

Kas Tev šķiet pašsaprotami, bet citiem — vērtīgi

Kā no ikdienas darbībām izveidot potenciālo aktīvu sarakstu

5. temats: Kā saprast, kurām prasmēm ir naudas potenciāls

Ne visi aktīvi (prasmes) rada ienākumus — kā noteikt, kurām ir tirgus vērtība

3 kritēriji: problēma, pieprasījums, maksātspēja

Kā atšķirt hobiju no komerciāla potenciāla

Biežākās kļūdas, izvēloties virzienu - fokusēšanās uz interesēm, nevis tirgus vajadzībām

6. temats: Tirgus un auditorija — kur šim aktīvam (prasmei) ir pielietojums

Kāpēc aktīvs bez tirgus nav aktīvs

Kāpēc “visi” nav auditorija

3 galvenie virzieni: profesionāļi, uzņēmēji, privātpersonas

Kā definēt konkrētu klientu un situāciju

Kā identificēt problēmu, par kuru ir gatavi maksāt

7. temats: Kā izveidot vienkāršu piedāvājumu no savas prasmes

Kā pārvērst prasmi konkrētā rezultātā klientam

Vienkārša piedāvājuma struktūra: kam, kādu rezultātu, kādā veidā

Kā padarīt piedāvājumu saprotamu un izmērāmu

Praktiski piemēri (no abstrakta uz konkrētu)

8. temats: 72h tests — kā validēt ienākumu potenciālu praksē

Kā pārbaudīt ideju bez ieguldījumiem un bez produkta izveides

Pirmo cilvēku uzrunāšana un reālas intereses testēšana

Kā saprast, vai aktīvs spēj radīt naudas plūsmu

Ko darīt, ja nav reakcijas (pielāgot tirgu, piedāvājumu vai virzienu)

9. temats: Praktiskā daļa un nākamie soļi — no aktīva uz naudas plūsmu

Kā no idejas nonākt līdz pirmajām sarunām ar klientiem

Kā sākt veidot pirmo papildu ienākumu plūsmu

Kur cilvēki visbiežāk apstājas: nav skaidrs piedāvājums, nav pārliecības, nav reakcijas

Kā attīstīt šo kā sistēmu, kas var ģenerēt kapitālu, lai būtu ko ieguldīt

Kā turpināt attīstīt ideju pēc meistarklases

Par meistarklases vadītāju

Diāna Skudra-Jaškule

Diānai Skudrai finanšu un biznesa stratēģijas jomā ir 20+ gadu pieredze, gan aktīvajā uzņēmumu vadībā, gan investīciju piesaistē, gan kapitāla struktūras veidošanā. Diānas fokuss ir uz to, kā cilvēki un uzņēmumi var palielināt atdevi no saviem resursiem — gan finanšu kapitāla, gan nemateriālajiem aktīviem, piemēram, prasmēm, zināšanām un pieredzes.
Bijusī valdes locekle ķīmiskās ražošanas holdingā (apgrozījums ~50 milj. EUR). Saprata, ka kooproratīvā karjera neinteresē un pievērsās uzņēmējdarbības laukumam, atrodot prasmes ar kurām pelnīt.
Savas karjeras laikā viņa ir sekmīgi attīstījusi gan vairākus start-up uzņēmumus, gan vadījusi uzņēmumus ar vairāku miljonu apgrozījumu, realizējusi vairāk nekā 30 Eiropas Savienības līdzfinansētus projektus un piesaistījusi vairāk nekā 20+ miljoni EUR grantos un investīcijās.
Viņas pieeja apvieno finanšu disciplīnu, stratēģisku domāšanu un praktisku ieviešanu, kas ved uz izmērāmiem rezultātiem.

Kā atrast savas prasmes pelnīt?

Kā pelnīt ar Etsy?